Rozwój i skuteczne zarządzanie
Czym jest coaching i mentoring?
Coaching i mentoring to dwie formy wsparcia samorozwoju poprzez zindywizualizowaną, partnerską relację.
W pracy indywidualnej podczas spotkań 1 na 1 coach/ mentor wspiera klienta w:
♦
pogłębieniu zrozumienia swojej sytuacji,
♦
analizie posiadanych zasobów,
♦
ocenie różnych punktów widzenia w celu poszerzenia perspektywy,
♦
wygenerowaniu różnych rozwiązań,
♦
wyborze sposobu działania,
♦
stworzeniu planu działania,
♦
osiągnięciu celu.
W mentoringu do powyższego oddziaływania dochodzi jeszcze element uczenia sie dzięki dzieleniu się doświadczeniem przez mentora. Doświadczenia mentora nie dają jednak gotowych rozwiązań klientowi. Doświadczenie mentora może stanowić inpirację dla mentee, dać poczucie, że nie jest sam, że ktoś wcześniej mierzył się z podobnymi wyzwaniami.
Warto zwrócić uwagę, że mentoring/ coaching to nie doradztwo. Odpowiedzialnym za wygenerowanie rozwiązania oraz podjęcie działań, które doprawadzą do realizacji celu jest klient.
Dlatego cały proces jest tak uskrzydlający 🙂 Coach/ mentor odpowiada za profesjonalne prowadzenie procesu, czyli tworzy przestrzeń na Twoje skrzydła.
Co zyskasz dzięki mentoringowi lub coachingowi?
Główne korzyści z mentoringu i coachingu to poszerzenie perspektywy, odkrycie swojego potencjału i sprawczości, które dają energię do działania i osiągnięcia celu.
Przestrzeń na skrzydła specjalizuje się w dwóch obszarach:
mentoring dla managerów
- jak skutecznie zarządzać zespołem,
- jak motywować zespół,
- jak zwiększać zaangażowanie i efektywność zespołu.
coaching talentów Gallupa® w rozwoju kariery
- jak na codzień korzystasz z tych talentów,
- w jaki sposób talenty pomagają Ci osiągnąć sukces (zawodowy i osobisty).
Potrzebujesz wsparcia w innym zakresie – sprawdź polecanych mentorów i mentorki w zakładce Polecajki