FAQ – Frequently Asked Questions

Mentoring to wyjątkowy proces, w którym bardziej doświadczona osoba (mentor), wspiera kogoś mniej doświadczonego (mentee) w jego rozwoju osobistym lub zawodowym. Mentoring różni się od nauczania czy doradztwa, ponieważ jest oparty na partnerskiej relacji i indywidualnym podejściu do potrzeb osoby korzystającej z tego wsparcia. Głównym celem mentoringu jest pomoc mentee w osiąganiu jego celów poprzez odkrywanie potencjału, budowanie samoświadomości i zdobywanie nowych perspektyw.

Proces mentoringu zwykle rozpoczyna się od ustalenia oczekiwań i zasad współpracy. Mentor i mentee definiują cel, nad którym będą pracować, oraz określają formę sesji – czy będą to spotkania twarzą w twarz, rozmowy online czy inna forma kontaktu.
Każde spotkanie mentoringowe jest skoncentrowane na określonych zagadnieniach. Mentor zadaje pytania, które pomagają mentee zrozumieć sytuację, zidentyfikować przeszkody i wypracować plan działania. Ważne jest, aby mentor nie narzucał swoich rozwiązań, ale inspirował mentee do samodzielnego myślenia i podejmowania decyzji.

Mentoring to rozwiązanie szyte na miarę – proces jest całkowicie dostosowany pod potrzeby i cel klienta. Jeśli szukasz nowego podejścia do starych tematów, sparing partnera, z którym w zaufaniu i bezpiecznej atmosferze omówisz swoje wątpliwości i jesteś gotow_ aby zakwestionować kilka swoich przekonań i samodzielnie wypracować rozwiązania, mentoring jest dla Ciebie.
Umów się na bezpłatną 45 minutową konsultację i sprawdź jak mogę Ci pomóc.

To zależy 🙂 Ponieważ każdy proces jest indywidualny, tak samo jest z tempem pracy.
Po konsultacji wstępnej mogę zarekomendować ilość sesji i możemy poszukać rozwiązania najbardziej odpowiedniego do Ciebie.

Proces mentoringowy zaczyna się sesją kontrkatową, podczas której pomagam Ci zdefiniować cel oraz opisać jak wygląda sukces. Kiedy kryteria zostaną spełnione proces uznajemy za skuteczny.
Warto pamiętać, że ze względu na swoją specyfikę mentoring pomaga zdobyć narzędzia i perspektywy, które będą służyły przez całe życie.

Chcąc czerpać z doświadczenia i wiedzy mentora warto upewnić się, że mentor faktycznie ma praktyczne doświadczenie w obszarze, nad którym chcemy pracować.
Ze względu na coachingowy styl pracy, warto rozważyć osobę z certyfikacją lub akredytacją uznanych organizacji – to jest gwarantem podstaw teoretycznych pracy mentora oraz trzymania się międzynarodowych standardów pracy
Finalnie, ponieważ praca opiera się na relacji i zaufaniu dobrze „”mieć chemię””, czy też nić porozumienia z mentorem, aby obie strony dobrze czuły się w tej relacji.

Badanie CliftonStrengths (poprawna nazwa testu Gallupa) to 30-40 minutowe badanie online, które wskazuje nasze wrodzone i naturalne schematy myślenia, odczuwania i działania (czyli talenty). Talenty, które są najbardziej powiązane z sukcesem, są zgrupowane w 34 grupy. Raport, który dostajesz po badaniu pokazuje, które z tych grup talentów są dla Ciebie najbardziej naturalne i na których oraz jak możesz budować, aby rozwinąć swój potencjał i osiągnąć sukces.

Ponieważ nasze talenty są naturalnymi, wrodzonymi schematami myslenia i działania mogą łatwo wymknąć się naszej świadomości. Coś, co dla nas jest naturalne i oczywiste nie musi się wydawać talentem, wyróżniającym nas na tle innych osób.
Raport CliftonStrengths pozwala zauważyć i nazwać nasze talenty oraz daje szereg praktycznych wskazówek jak wykorzystać talent, aby odnieść sukces.
Podczas sesji coachingowych możesz pogłębić temat swoich talentów z wykwalifikowanym coachem i stworzyć konkrenty plan osiągnięcia celu z wykorzystaniem swoich mocnych stron.

Raport CliftonStrengths jest narzędziem do samorozwoju. Służy budowaniu świadomości talentów i wskazania jak talent przekuć w silną stronę i wykorzystać do osiągnięcia celu. Jeśli wykorzystujemy pełnię naszego potencjału możemy osiągnąć każdy cel, więc wynik badania w żaden sposób nie definiuje zakresu naszych możliwości zawodowych i nie ogranicza naszych aspiracji.
Raport oraz sesja coachingowa może pomóc Ci zaplanować jak wykorzystasz swoje talenty, aby odnieść sukces w zawodzie, który sam/ sama wybierzesz.

Badanie wykonuje się online.
Kod do badania możesz kupić u mnie (patrz cennik) lub bezpośrednio na oficjalnej stronie gallup.com
Nie potrzebujesz specjalnego przygotowania. Zarezerwuj sobie około 40 minut czasu kiedy możliwie nikt i nic nie będzie Cię rozpraszać.
Krótko po wykonaniu badania twój raport będzie czekał na Twoim profilu na stronie gallup.com

Badanie można wykonać w języku polskim (oraz wielu innych). Sam raport wszystkich 34 talentów jest jednak po angielsku. Jeśli potrzebujesz polską wersję raportu, napisz do mnie.