Jak mogę Ci pomóc w skutecznym zarządzaniu zespołem lub rozwoju talentów Gallupa:

Dla kogo jest mentoring menedżerski?

Początkujący managerowie/ managerki
Liderzy zespołów
  • Jesteś menedżerem i chcesz skutecznie zarządzać zespołem?
  • Zastanawiasz się jak pogodzić presję na wynik z budowaniem zdrowej i dobrej atmosfery w zespole?
  • Jak motywować ludzi i zwiększyć produktywność zespołu?
  • A może po prostu potrzebujesz bezpiecznej przestrzeni, żeby w spokoju omówić swoje przemyślenia i wątpliwości z kimś doświadczonym?
Dowiedz się więcej

Dla kogo jest coaching talentów Gallupa® w rozwoju kariery ?

Profesjonaliści w poszukiwaniu ścieżki kariery

  • Masz fajną i ciekawą pracę i nadal zastanawiasz się co dalej?
  • Nie wiesz jak odkryć swoje mocne strony i rozwijać się zawodowo?
  • Zastanawiasz się jak rozwijać swoją karierę pozostając w zgodzie ze sobą?
  • Chcesz mieć poczucie, że w pracy realizujesz maksymalnie swój potencjał?
Dowiedz się więcej

Jak mentoring może pomóc w skutecznym zarządzaniu zespołem?

Podczas sesji mentoringowych możesz:
  • w bezpiecznej i poufnej atmosferze przyjrzeć się sytuacji, w której jesteś Ty jako lider/ liderka i Twój zespół,
  • zidentyfikować silne strony swoje oraz swojego zespołu,
  • zidentyfikować blokady i przeszkody utrudniające współpracę,
  • czerpać z doświadczenia i wiedzy mentorki,
  • przećwiczyć konkretne sytuacje w bezpiecznej przestrzeni,
  • stworzyć rozwiązanie dopasowane do Twojej sytuacji i okoliczności oraz spójne z Tobą,
  • mieć fana i kibica w osobie mentorki

Jak mogę Ci pomóc skutecznie zarządzać zespołem

Mentoring to praca indywidualna, nastawiona na realizację celu klienta. Ponieważ za realizację celu odpowiada klient, to również klient decyzuje czego dotyczy cel i rozmowa podczas spotkania. W mentoringu dla managerów możemy skupić się odpowiedzi na poniższe pytania:
  • Jakim liderem/ liderką jestem – zdefiniowanie własnego stylu przywództwa (kompetencje, wartości, misja i tożsamość),
  • Jak być liderem/ liderką i nie zwariować – zarządzanie emocjami własnymi i zespołu
  • Jak zadbać o własny dobrostan w roli liderskiej, żeby uniknąć wypalenia?
  • Różnorodność w zarządzaniu zespołem – jak efektywnie pracować z osobami, które „mają inaczej”?
  • Jak motywować zespół? Jak budować zaangażowanie?
  • Jak skutecznie delegować zadania?
  • Jak udzielać informacji zwrotnej?
  • Jak rozwijać członków zespołu?
  • Jak zintegrować zespół?

Potrzebujesz wsparcia w zdefiniowaniu swojej potrzeby i celu?
Umów się na darmową konsultację wstępną:

Kontakt

Proces mentoringowy krok po kroku

KONSULTACJA WSTĘPNA – GRATIS!
Podczas ~45 minutowej rozmowy (telefonicznie lub online) pomagam Ci dodefiniować co chcesz osiągnąć, gdzie jesteś obecnie i jak będzie wyglądał sukces. Jeśli Twoje potrzeby mieszczą się w zakresie moich kompetencji, umawiamy się na orientacyjną liczbę sesji.
Konsultacja wstępna jest niezobowiązująca.
Jeśli zdecydujesz sie na współpracę, zaczynamy.
PROCES MENTORINGOWY
Umawiamy się na SESJĘ KONTRAKTOWĄ, na której ustalamy częstotliwość spotkań, miejsce (live lub online) i zasady współpracy.
Mając obopólną zgodę do tego nad czym i jak chcemy pracować, przechodzimy do meritum.

Ja tworzę przestrzeń

♦ Seria regularnych spotkań ​
♦ Czas i uwaga tylko dla Ciebie​
♦ Moje doświadczenie i ekspertyza

Ty rozwijasz skrzydła

♦ Masz bezpieczną przestrzeń na lepsze zrozumienie swoich silnych stron, motywacji oraz blokad w rozwoju​
♦ Sprawdzasz różne punkty widzenia oraz ich wpływ na Twoje otoczenie​
♦ Poszerzasz swoją perspektywę​

Ty lecisz do celu

♦ Ty wybierasz punkt widzenia, który przybliża Cię do Twojego celu​
♦ Ty tworzysz plan działania i go realizujesz​
♦ Ja towarzyszę i wspieram Cię w trzymaniu wybranego przez Ciebie kursu​

Cennik

♦ Pojedyncza sesja 90 minut:
600,00 PLN

♦ Pakiet 6 sesji – 6 x 90 minut (rabat 15%): 3 060,00 PLN

♦ Pakiet 10 sesji – 10 x 90 minut (rabat 20%):
4 800, 00 PLN

 

Nie wiesz co wybrać? Umów się na bezpłatną wstępną konsultację:

Kontakt

Jak coaching talentów Gallupa® może mi pomóc w rozwoju kariery?

Sam raport z badania CliftonStrengths® da Ci lepsze poznanie siebie i zbuduje samoświadomość, bardzo istotną jeśli chcesz rozwijać się przez wzrost, w zgodzie ze sobą i harmonijnie. Sesja coachingowa z certyfikowanym coachem pogłębi ten wgląd, zachęcając Cię do przyjrzenia się i zauważenia działania talentów w praktyce, w Twojej codzienności. Jest spora szansa, że poczujesz pełną moc ich oddziaływania i wpływ na Twój sukces zawodowy do tej pory.

Pakiet sesji (powinny wystarczyć 3) pozwala, ponad powyższe:

  • zrozumieć co pomaga, a co przeszkadza Twoim talentow rozwinąć skrzydła możliwości
  • zrozumieć jak możesz intencjonalnie wesprzeć swój talent (naturalny odruch) i przekuć go w mocną stronę (kompetencję, która konsekwetnie pomaga Ci osiągać spójne rezultaty)
  • stworzyć konkretny i specyficzny plan działania, nastawiony na realizację Twojego celu z wykorzystaniem Twoich silnych stron

Jak mogę Ci pomóc rozwijać talenty Gallupa®

Odkryj swoje unikalne talenty i mocne strony

Możesz po prostu zrobić badanie CliftonStrengths® i uzyskać raport talentów Gallupa® . Szczegóły sprawdź w sekcji Jak pracuję.
Doświadczenie pokazuje, że samodzielna praca z raportem kończy się odłożeniem go do szuflady po przeczytaniu. Straszna szkoda. Biorąc pod uwagę naukowe, empirycznie sprawdzone podwaliny narzędzia gorąco zachęcam, abyś w pełni wykorzystał/ wykorzystała jego możliwości.
Jako Certyfikowana przez Gallup® Coachka Silnych Stron zapraszam Cię na Coaching mocnych stron w rozwoju kariery.
Podczas sesji coachingowej możemy:
  • omówić Twój raport i Twoje refleksje na jego temat,
  • przyjrzeć się sytuacjom z przeszłości, w których Twoje talenty pomagały Ci osiągnąć sukces

Wykorzystaj swój potencjał zawodowy

Rozmawiając i analizując Twoje osiągnięcia zawodowe możemy:
  • porozmawiać o tym co wspiera, a co blokuje Twoje talenty,
  • zrozumieć jaką unikalną wartość wnosisz do zespołu dzięki kombinacji swoich talentów,
  • nauczyć się jak dostrzeć talent u współpracowników i czerpać z pełnej puli różnorodnych talentów i mocnych stron

Zaplanuj jak wykorzystasz talenty, aby osiągnąć sukces zawodowy

Pełne mistrzostwo pracy z talentami Gallupa® możesz osiągnąć tworząc swój własny spersonalizowany plan działania. Podczas coachingu pomogę Ci:
  • zdefiniować cel na rozwój kariery,
  • określić zasoby i blokady w osiągnięciu tego celu,
  • wybrać talenty, które wykorzystasz do osiągnięcia celu,
  • stworzyć plan konkrentych działań, które pozwolą Ci osiągnąć cel
Masz pytania? Chcesz porozmawiać jak talenty Gallupa® mogą pomóc Ci w rozwoju kariery?
Umów się na darmową konsultację wstępną- porozmawiajmy jak mogę Ci pomóc:
Kontakt

Coaching talentów Gallupa® w rozwoju kariery krok po kroku

Badanie i raport talentów Gallupa®

Zrób badanie CliftonStrengths® i uzyskaj raport. Raport możesz zamówić u mnie (patrz cennik) lub bezpośrednio na stronie Gallupa®  Badanie możesz wykonać w języku polskim. Jeśli potrzebujesz raport po polsku, napisz do mnie.
Masz już raport! Świetnie! Wykorzystaj jego potencjał dzięki coachingowi z profesjonalistą

Pojedyncza sesja

Dobrze zdefiniowany i spisany cel to pierwszy krok do sukcesu. Podczas sesji omawiającej raport talentów Gallupa® pomogę Ci połączyć kropki między Twoimi aspiracjami a talentami.

Pakiet 3 sesji

Najbardziej efektywny system pracy z talentami, bazujący na metodologii Gallupa®:
Name it – Nazwij swoje talenty
Poznaj swój profil talentowy i nazwij swoje talenty. Poszukaj słów, które najlepiej opisują Ciebie. Zastanów się co te talenty dla Ciebie znaczą
Claim it – Doceń swoje talenty
Uświadom sobie jak Twoje talenty manifestują się na co dzień. Jak pomagają Ci osiągać sukcesy? Które talenty lubisz w sobie najbardziej? Co unikalnego wnosisz do swojego otoczenia dzięki swoim talentom?
Aim it – Wykorzystaj swoje talenty
Przekuj talenty w mocne strony przez świadome wykorzystanie ich do osiągania celów. Jeśli naturalne odruchy działają dobrze, co będzie możliwe kiedy celowo ich użyjesz?
Rozdzielenie pracy na trzy sesje daje Ci czas na obserwację i poczucie pracy talentów w Twojej codzienności, aby potem wrócić na sesję i w bezpiecznej przestrzeni przedystkutować obserwacje i wyciagnąć wnioski. Czas między sesjami wykorzystujesz na testowanie rozwiązań, tak aby finalnie wybrać sprawdzone, dopasowane do twoich potrzeb rozwiązania i stworzyć konkrenty plan działania do osiągnięcia celu
Dodatkowo, przy zakupie pakietu trzech sesji coachingu talentów Gallupa® badanie i raport CliftonStrengths® w cenie! Oszczędzasz 315 PLN brutto!

Cennik

♦ Badanie silnych stron CliftonStrenghts 34*

315,00 PLN

♦ Pojedyncza sesja 90 minut

600,00 PLN

♦ Pakiet 3 sesji Omówienie Talentów Gallupa
(3 x 90 minut + badanie i raport CliftonStrenghts34* w cenie pakietu)

1 800, 00 PLN

*raport z badania dostępny tylko po angielsku; jeśli potrzebujesz raportu po polsku daj znać

Nie wiesz co wybrać? Umów się na bezpłatną wstępną konsultację:

Kontakt