Moja historia z talentami Gallupa – jak raport talentów zmienił moje podejście do kariery i życia

O badaniu talentów Gallupa® i o tym, jak test Gallupa® pomaga odkryć swoje mocne strony, dowiedziałam się od mojej Mentorki (Monika, dziękuję!). Mogę śmiało powiedzieć, że zapoznanie się i refleksja nad raportem były momentem zwrotnym mojego życia. Zamiast wiecznie się naprawiać i poprawiać zaczęłam czerpać ze swojego potencjału.

Dlaczego zrobiłam test Gallupa® i co chciałam odkryć?

Żeby znaleźć siebie trzeba najpierw się zgubić.
Kiedy szukałam swojej wizji i misji na dalszą drogę zawodową, zaczęłam szukać narzędzi, które pomogą mi lepiej poznać siebie. Test Gallupa®, czyli badanie CliftonStrengths®, okazało się kluczowym krokiem, by odkryć moje naturalne talenty i mocne strony i dzięki temu lepiej nazwać i zrozumieć mój potencjał.

Myślałam, że raport wskaże mi kierunek, idealną dla mnie ścieżkę – myliłam się. Dostałam coś o wiele cenniejszego. Dostałam SKRZYDŁA!

Moje Top 5 talentów Gallupa® – pierwsze wrażenia

1. Intelekt: Charakteryzuje Cię aktywność intelektualna. Jesteś introspektywna i doceniasz intelektualną dyskusję.
2. Rozwijanie innych: Dostrzegasz i kultywujesz potencjał w innych. Zauważasz sygnały najmniejszego postępu i czerpiesz satysfakcję z widocznego postępu.
3. Bliskość: Lubisz bliskie relacje z innymi. Dużo satysfakcji daje Ci ciężka praca z przyjaciółmi do osiągnięcia celu.
4. Odpowiedzialność: Bierzesz psychologiczną odpowiedzialność za to, co powiedziałaś, że zrobisz. Kierujesz się stabilnymi wartościami jak uczciwość i lojalność.
5. Pryncypialność (po angielsku Belief nie jest tak odrzucające): Masz pewien trzon wartości, który jest niezmienny. Z tych wartości wyłania się definicja Twojej misji życiowej.
Same nazwy talentów Gallupa® niewiele mi mówiły, ale już opisy w raporcie CliftonStrengths® brzmiały jak dokładna analiza mojego sposobu działania. Jakby ktoś zajrzał do mojej głowy i opisał mnie lepiej niż zrobiłabym to sama!

Moje „aha momenty” – co od razu trafiło do mnie w wynikach talentów Gallupa®

Intelekt

Intelekt – nie chodzi tu o IQ. Talent Intelekt w moim przypadku mówi o refleksyjności, introspekcji i zamiłowaniu do intelektualnych dyskusji. Najlepsze imprezy kończą się… w kuchni, gdzie można spokojnie porozmawiać 🙂

Rozwijanie innych & Bliskość

Idealne podsumowanie moich interakcji z najbliższym otoczeniem (jak to kiedyś podsumował mój syn, kiedy zapytałam go co go interesuje i co lubi robić w wolnym czasie: „Nie powiem Ci, bo będziesz chciała mnie rozwijać”)

Odpowiedzialność & Wartości

(Przyznaję, że polska nazwa Pryncypialność mnie odrzuca. Kojarzy mi się z usztywnieniem i brakiem refleksyjności.)
Moje słowo jest droższe od pieniędzy i jeśli się do czegoś zobowiązuję to na poważnie. Motywuje mnie również rosnąca odpowiedzialność. Kiedy dążyłam do awansu w pracy, to chcąc przede wszystkim mieć wpływ i odpowiedzialność za szerszy kawałek biznesu.

Co mnie zaskoczyło w moim raporcie talentów Gallupa®?

Opis mojego sposobu myślenia i działania zgadza się co do joty. I to mają być te talenty?!? To, że za dużo myślę i mam sztywny kręgosłup moralny??
To wszystko było dla mnie naturalne jak oddychanie. Myślałam, że wszyscy tak mają! No może z wyjątkiem Odpowiedzialności, przez tyle lat życia i pracy zauważyłam, że nie każdego kręci rosnąca odpowiedzialność i nie każdy dotrzymuje słowa – aż takim naiwniakiem nie jestem.

Jak talenty Gallupa® pomogły mi w pracy i w życiu prywatnym

Poznanie swoich talentów Gallupa® pozwoliło mi spojrzeć na moje mocne strony nie jak na coś oczywistego, ale jako fundament rozwoju zawodowego i osobistego.
Raport pomógł mi zrozumieć jak moje talenty manifestują się w mojej codzienności. Top 5 talentów jest w nim rozpisane do poziomu Dlaczego odnosisz sukces korzystając z (talent). Postanowiłam to dokładnie przemyśleć (Intelekt wjechał na peron :D)

Jak Intelekt buduje mój autorytet liderski?

To, że współpracownicy proszą i chętnie słuchają moich uwag nie jest mi dane z nazwą stanowiska. To jest efekt mojej refleksyjności, zaleta przemyśleń i układania sobie w głowie.

Jak Rozwijanie innych pomaga motywować zespół?

To, że junioralne osoby do mnie lgną i lubią pracować ze mną na projektach, to nie dlatego, że jestem pobłażliwa, bo nie jestem! To fakt, że potrafię dostrzec i docenić każdy postęp, który robią.

Jak Odpowiedzialność i Wartości budują bezpieczeństwo psychologiczne w zespole?

I wreszcie fakt, że mój zespół przychodzi do mnie z problemami czy trudnościami, to nie dlatego, że daję im gotowe rozwiązania, bo nie daję. To dlatego, że mają do mnie zaufanie, bo widzą moją integralność i spójność.

Jak wdrażam moje talenty Gallupa® na co dzień?

Regularna praca z talentami Gallupa® stała się dla mnie elementem codziennego rozwoju. Świadomość moich mocnych stron pomaga mi lepiej zarządzać czasem, budować relacje i rozwijać swoją karierę w zgodzie z moimi talentami.

  • Rezerwuję sobie czas w kalendarzu na myślenie;
  • Zapisuję sobie listę tematów do przemyślenia i poukładania w głowie;
  • Pilnuję regularnych spotkań ze znajomymi, żeby nie zamknąć się w świątyni dumania całkiem sama;
  • Aplikuję Odpowiedzialność na siebie samą:
    – planuję i angażuję się we własny rozwój;
    – ograniczam ilość zobowiązań, aby zadbać o swój dobrostan

Czy warto zrobić test Gallupa® i odkryć swoje mocne strony? Moja perspektywa

Z perspektywy osoby, która przeszła przez cały proces badania talentów Gallupa®, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że test Gallupa® to inwestycja w samoświadomość i świadome budowanie kariery.
Raport nie wskazuje i nie definiuje optymalnej ścieżki kariery, ponieważ rozwój mocnych stron pozwala osiągnąć wszystkie cele! Sprawdź wpis Dlaczego rozwój oparty na mocnych stronach jest skuteczniejszy? Talenty Gallupa w praktyce (tu link), żeby przeczytać jak dzięki Budowaniu Relacji i Strategicznemu Myśleniu poprawiłam jakość zarządzania projektami w pracy.
Najlepiej o moim zadowoleniu i zaufaniu do narzędzia świadczy odbyty kurs i zdobyta certyfikacją na Coacha Mocnych Stron w Instytucie Gallupa®

Kluczowe korzyści z rozwoju z talentami Gallupa®

1. Wyczerpujące opisy bardzo zbudowały moją samoświadomość.
2. Praktyczne i bardzo życiowe wskazówki pozwoliły mi przełożyć zdobyte informacje na konkretne działania.
3. Całe doświadczenie było ogromnie wzmacniające, inspirujące i dodające skrzydeł.

Jeśli chcesz odkryć swoje talenty Gallupa® i zacząć świadomie budować swoją ścieżkę kariery, zapraszam na indywidualną sesję coachingową – razem odkryjemy, jak Twoje mocne strony mogą stać się kluczem do sukcesu. 

Moja historia z talentami Gallupa i odkrywaniem mocnych stron 

Chcesz zrozumieć, jak Twoje talenty mogą wspierać Cię w rozwoju zawodowym i osobistym?

Talent vs Cecha (Theme), czyli dlaczego mój Relator jest inny niż Twój

Talent vs Cecha (Theme), czyli dlaczego mój Relator jest inny niż Twój 34 zestawy Talentów. Zapytałam ChatGPT ile to możliwości kombinacji i ile to w rzeczywistości jest 34! Obie zgłupiałyśmy (GPT też!) i uznałyśmy, że pierdyliard :DFakt, że szansa, że dwie osoby będą...

Efektywna informacja zwrotna w praktyce

Efektywna informacja zwrotna w praktyce. Dlaczego „Świetna robota” to za mało? Jeśli rolą lidera jest wyznaczanie celu, to informacja zwrotna jest nawigacją, która pomaga do niego dotrzeć. Dostarcza punktów orientacyjnych, które potwierdzają, że jesteśmy na dobrej...

Ciemna strona talentów Gallupa® 

Ciemna strona talentów Gallupa® Talent, potocznie rozumiany jako uzdolnienie, dar kojarzy się raczej z jakimiś zdolnościami twórczymi, kreatywnymi, jak talent do śpiewu czy malowania. Trudno sobie wyobrazić, żeby taki talent miał ciemną stronę. Skąd więc pomysł, że...

Jak budować samodzielny i zaangażowany zespół? Skuteczne techniki liderki

Jak budować samodzielny i zaangażowany zespół? Skuteczne techniki liderki O tym, że przejście na rolę managerską wymaga przekazania zadań i odpowiedzialności podwładnym pisałam już w artykule Narodziny Liderki, czyli przejście z eksperta na managera. Tylko jak to...

Liderka w potrzebie – Superbohater to mit

Czy lider musi wiedzieć wszystko? Nie! Sprawdź, jak proszenie o pomoc wzmacnia autorytet, buduje zaangażowanie zespołu i rozwija.

Jak rozwijać mocne strony? Talenty Gallupa w praktyce

Poznaj, jak rozwój oparty na mocnych stronach i talenty Gallupa pomagają budować karierę zgodną z Tobą i Twoim potencjałem.

Narodziny Liderki, czyli przejście z eksperta na managera

Pierwsze dni w roli liderki to spore wyzwanie. Dlaczego dream job okazał się trudniejszy niż myślałam? Jak uniknąć moich błędów?